Как подростку устроиться на работу летом 2022 года в Белгородской области

По официальным данным, в 2022 году в Белгородской области планируют трудоустроить 45 тысяч подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Речь идёт не только о летнем периоде.

С начала года в регионе было 12 тысяч вакансий. Сейчас их порядка 10 тысяч. Большая часть занята — около 9500. Свободными остаются 3402 места.

В Белгороде уже трудоустроили около 2000 подростков.

Сфера деятельности

В основном юные белгородцы оказывают содействие образовательным организациям в обустройстве прилегающих территорий, работают в бюджетных учреждениях, учреждениях культуры и библиотеках. На предприятиях в крупных городах несовершеннолетние работают в качестве подсобных рабочих, а на сельских территориях — заняты на сезонных работах.

Среди самых популярных мест работы — кондитерские фабрики и Белгородский хладокомбинат. Также подростки работают в управлении «Белгорблагоустройство» и подобных организациях районов. Помимо этого, власти сейчас пытаются договориться о выделении вакансий и временных рабочих мест для ребят в сфере общепита.

Оплата

Помимо заработанных средств за отработанное время, несовершеннолетним положена доплата 2250 рублей за полный месяц. Уровень доплаты рассчитывают по табелю, который предоставляет работодатель. Доплата суммируется с зарплатой, выплаченной работодателем, и не зависит от её размера.

Рабочий день у подростков

По трудовому законодательству у подростков отличается продолжительность рабочего дня в свободное от учёбы время и во время каникул.

Подростки в возрасте от 14 до 15 лет могут работать не более четырёх часов. А в возрасте 15-16 лет — не более пяти часов. Во время каникул продолжительность рабочего дня не может превышать семь часов.

Технология трудоустройства

Для трудоустройства следует обраться в службу занятости. Также можно подать заявление через портал «Работа в России». К тому же регистрация на данной платформе является обязательным условием трудоустройства.

Перечень документов

Для трудоустройства у несовершеннолетнего должны быть следующие документы:

1. Паспорт;
2. Трудовая книжка на бумажном носителе (если ребёнок ранее работал);
3. ИНН;
4. СНИЛС;
5. Медсправка о состоянии здоровья форма 086/у;
6. Индивидуальная программа реабилитации при наличии у ребёнка инвалидности;
7. Согласие одного из родителей (для детей в возрасте от 14 до 16 лет);
8. Согласие опеки и попечительства для заключения срочного трудового договора.